1. 负责招聘全流程支持:招聘平台运营、简历筛选、面试邀约与跟进,协助优化招聘效率;
2. 管理员工人事档案(含电子档与纸质档);
3. 处理考勤统计、薪酬核算辅助工作,熟练运用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表)生成相关报表;
4. 协助组织员工入职/离职手续、培训活动与企业文化活动,落实人事政策宣导;解答员工相关咨询;
5. 遵守《劳动合同法》等法规,规避劳动纠纷,配合完成人事专项工作(如调薪数据收集、档案数字化);
6.有人事专员经验或人力资源管理专业更佳;
7.薪资具体面议;
8.责任心强,做事严谨;
9.上班时间8小时制。
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